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三原公司全心全意做好職工“娘家人”

時間:2020年05月28日 作者:楊夢麗 信息來源:本站原創 點擊: 字體:

三原公司成立之初,就非常重视工会工作,作为单位和职工之间的桥梁和纽带,不仅安排专人进行负责,并对每项工作都有计划、有安排、有落实。在总公司领导和同事的指导和帮助下, 三原公司始终秉承着 “把职工的需要作为第一任务,把职工的利益作为第一要点,把职工的满意作为第一标准”的理念,理清责任关系,抓住实际需求,有重点、有次序地开展工作。

 三原公司全心全意做好職工“娘家人”

每逢重大節日,慰問工作必不可少。在按國家規定及時發放降溫費、高溫補貼的同時,采購降溫避暑的飲料、食品及用品,切實做好暑期職工健康保護工作,對于需要長期露天工作的崗位,配備必要的防曬避暑設施。每逢職工生日、生病住院或親屬喪葬,更是第一時間將工會組織的關愛與溫暖送到員工的身邊。公司工會始終把解決員工困難放在工作的重要位置,以關心員工生活,爲員工辦好事、辦實事爲己任,在認真做好工會的基礎工作同時,積極打造“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學”等工會品牌活動,並贏得了職工及家屬的好評。這些工作雖然小,但不僅體現了企業的人文關懷,又提高了員工的幸福感和凝聚力,讓員工的歸屬感和忠誠度逐漸攀升。

三原公司全心全意做好職工“娘家人”

在做好職工生活關懷的同時,爲了進一步提升員工的精神生活,豐富閑余時間,增進員工之間的交流和溝通,同時提高團隊協作和工作氛圍。三原公司工會根據公司所在地的實際情況,組織了豐富多彩的文體活動。比如每周一次的羽毛球、乒乓球活動、戶外遠足及公益活動和特色團建等,不僅爲員工搭建了一個健康向上的互動“秀場”,也給大家有了展示自我、解放天性的“朋友圈”。

三原公司全心全意做好職工“娘家人”

由于公司多数员工都不是本地人,平时作息都在厂区,而大家工作、食宿和生活的环境也时刻牵动着领导的心,为了让大家在这里有家一般的感觉,公司工会从细枝末节出发、从吃穿住行入手,从食堂的桌椅到宿舍的被褥,从饭菜的花样到食材采购,从卫生间的卫生到洗漱间的热水,无一不透露着工会工作的细致和周到。三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等日常节日,更是组织多种多样的活动,如插花讲座、包饺子、粽子比赛、手工DIY、玩趣味亲子游戏等。不仅调动了员工积极性,也让员工的家庭和亲友加入到我们这个快乐的团体,融入到我们的企業文化当中,体验快乐,陶冶身心。

三原公司全心全意做好職工“娘家人”

公司工會既是保護職工利益的“代言人”,也是職工參與企業管理的“公關人”,建立新型勞動關系的“引路人”,更是體現公司人文關懷和精細管理的“執行人”,無論什麽人,都不如大家口中常說的“娘家人”,更通俗易懂的表現出大家對工會工作的認可和滿意。

三原公司工会虽然成立时间短、人员经验少,日常工作还有诸多的不足之处,但却在全心全意的走好每一步、做好每件事,在不断学习中提高自己的工作水平和业务能力,有信心也有决心让大家对工会工作有更好的体验和感受,也正在为此而努力着,诸如已筹集完成,即将开放的“职工图书室”和已在当地小有名气的三原热能志愿团队,无不显示出职工们奋发向上的精神和社会责任和担当。今后,我们将继续戮力前行,适应新形势赋予的新任务,实事求是为职工谋福利,增强创新意识,强化工作作风,发挥好工会组织的作用,继续为大家做好“娘家人”。(三原公司 杨梦丽)


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